第114章(2/2)

人事负责人气到笑来，赶把这些大爷们送走，还有员工要求自己全家二十几号人都住公司，要求整个厂区的，没由，就是他们觉得自己有能力，公司占大便宜了，也赶被送走了。

其实人事负责人也知，这些其实会看的本地员工，之所以会提这么离谱的要求，一是看公司不是本地人开的，华夏小羊的名号在海外传的还广，哪怕曲这里是安保公司，只要枪不指着这些人的脑袋瓜，他们就觉得，自己是公司的上等人。

至于公司发工资，那也是心里的神给予的奖励，公司只是听命行事的工而已，不重要。

去陌生地方开公司，不可能不招本地员工的，公司不会着钱财在这方面生事，最好你力我付钱，大家都兴兴最好。

米娅和彩虹虽然边没孩，但她们本就是从逆境之中挣扎来的胜利者，她们更清醒更冷静，不会脑犯浑，珍惜工作机会，肯吃苦又勤快，也愿意去学东西，这还不是好员工苗吗？！

最初招的本地员工里面，有拿到工资就不来上班的，以为是了什么事，结果找到人一问，说是要在家侍奉心里的神，不能门。

但人和人的差别，真的比差异还大，恩威并施也不用，非要翻脸肌块才行。

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人事负责人没有曲他们这些领导，见多识广，被碰瓷也不会牵连绪变化的养气功夫，只能自己学着挑细选员工。

好在天无绝人之路，还是有一批隐藏的好员工可以选择的，像是卡萨娜这样，被丈夫家抛弃，独带着孩，在当地社会基本上是被欺压的边缘角，但还是敢保护自己，勇于争取，勤快认真，特别有责任心的，就是很完的员工。

永远不要和不同逻辑思维的人争论，因为只会自己越讲越气。

二是觉得曲他们这些公司领导层，居然有过半数都是中年女人，那更看不上了，觉得这些公司领导都是捡了天大的便宜，其实本德不位，公司给他最合适。

当地招工这件事，没少奇葩新闻，还有拿工资去赌博被追债想往公司上赖的，试图偷公司财被抓还不承认的，甚至有想让公司把后面训练场拆了，给他家盖房的。

而且，带着孩的母亲，有着更的稳定，不会沾染什么黄赌酒瘾，有财意识和未来预期，而且说句极端的话，那就是卡萨娜比曲他们这些领导，更希望公司大，一直存续去，领导们永远发大财，自己也能一直有这份工作。

连三只牧羊犬都成功职，养的这么好的工作犬，简直难得一见，除了不会说话之外，觉聪明的和人差不多了。